Codice etico della CISL

Con il Codice etico e comportamentale, tutti i/le dirigenti, gli/le operatori/trici, i/le delegati/e, i/le militanti e gli/le associati/e della CISL si impegnano nella propria attività a operare nel rispetto delle norme statutarie e regolamentari e sulla base dei principi di integrità, correttezza, onestà e legalità.

Si tratta di promuovere e affermare maggiormente un modello di relazioni tra strutture sindacali, dirigenti, militanti e associati/e per valorizzare espressioni comportamentali e relazionali intese quali cornici di riferimento della missione CISL, finalizzata al rafforzamento del rapporto fiduciario e partecipativo dentro l’organizzazione e con i/le nostri/e associati/e e con tutto il mondo del lavoro.

Codice etico Cisl 2015